Informazioni sul cane:
* "Che tipo di cane è quello?" Sebbene apparentemente innocuo, questo può essere distratto per il cane e può interrompere il suo lavoro.
* "Posso accarezzare il tuo cane?" I cani di servizio non sono animali domestici e sono addestrati a concentrarsi sulle esigenze del proprio gestore. Accarezzarli può essere distratto e dirompente.
* "Cosa deve fare il tuo cane?" Queste informazioni sono private e potrebbero non essere appropriate da condividere.
* "Perché il tuo cane ha bisogno di un giubbotto?" Ciò implica lo scetticismo sul lavoro del cane ed è meglio supporre che il cane stia lavorando.
Informazioni sul gestore:
* "Cosa c'è che non va in te?" Questo è scortese e insensibile. Le persone con disabilità hanno diritto alla privacy sulle loro condizioni.
* "Puoi dimostrare che il tuo cane è un cane di servizio?" Solo alcune entità, come le forze dell'ordine, possono richiedere la documentazione e anche allora, di solito sono solo in situazioni specifiche.
* "Perché non stai usando una sedia a rotelle?" Le persone con disabilità possono avere esigenze e preferenze diverse per la mobilità.
Etichetta generale:
* Non interrompere il gestore e il loro cane. Lascia che facciano i loro affari.
* Non fissare o gawk. I cani di servizio sono animali che lavorano, non intrattenimento.
* Non nutrire o dare prelibatezze al cane. Ciò può interrompere la sua formazione e potenzialmente farmi ammalare.
Invece, concentrati sull'essere rispettoso e comprensivo. Se hai una domanda o una preoccupazione autentica, puoi educatamente chiedere al gestore se va bene parlare. Ma ricorda, non sono obbligati a rispondere alle tue domande.
In definitiva, ricorda che i cani di servizio sono partner di lavoro e i loro gestori meritano rispetto e privacy.