* Dimensione del rifugio: I rifugi più grandi con più animali di cui prendersi cura avranno naturalmente più personale.
* Ambito dei servizi: I rifugi che offrono ulteriori programmi come la consulenza di adozione, l'affido o i servizi di sterilizzazione/neutro avranno bisogno di più personale.
* Posizione: I rifugi urbani possono essere più impegnati di quelli rurali, che richiedono più personale.
* Finanziamento: I rifugi con budget più elevati possono permettersi più personale.
ecco una rottura generale:
* Piccoli rifugi: Può avere una manciata di personale, forse 2-5 persone, spesso i volontari costituiscono gran parte della forza lavoro.
* Shelter medi: Probabilmente hanno 5-15 dipendenti, incluso il personale a tempo pieno e part-time, con una significativa presenza di volontari.
* Grandi rifugi: Può impiegare 20 o più persone, con ruoli specializzati come veterinari, comportamentisti e specialisti dell'adozione.
È importante notare: Molti rifugi per animali si basano fortemente sui volontari per integrare il proprio personale.