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Advertise la posizione fienile -manager nel vostro giornale locale o su un sito equestre che permette annunci . Indicare i requisiti che il candidato deve svolgere , il tasso di pagamento , le ore ed ogni esperienza necessaria . Lasciare un numero di telefono o indirizzo email al quale i candidati devono contattare l'utente .
2
Decidere se si desidera noleggiare un manager fienile come dipendente o un imprenditore indipendente . Questo influenzerà in modo significativo le implicazioni fiscali della vostra struttura , così come il modo in cui si paga il gestore fienile .
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Incontro con ciascuno dei candidati in possesso dei requisiti necessari . Mostrate loro intorno al vostro impianto , rispondere alle loro domande e chiedere loro precedente occupazione . E 'anche una buona idea per raccogliere curriculum e avere ciascuno di loro di compilare una domanda.
4
Guarda i candidati cavalcano se la posizione fienile -manager richiederà tempo montato. Valutare le loro capacità e decidere se ognuno è qualificato per prendere il lavoro .
5
Contact tutti i riferimenti forniti da ciascun candidato per la posizione di stalla -manager . E 'una buona idea quella di chiamare tutti i riferimenti , ma prestare particolare attenzione a quelli che si occupano con responsabilità equestri o agricole .
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assumere un manager fienile su base temporanea o temp- to- perm . Questo vi permetterà di valutare le sue abilità e talenti , a quel punto lui a tempo pieno è possibile noleggiare o lasciarlo andare e iniziare il processo.