- I dipendenti lavorano nello stesso turno ogni giorno e settimana
- Comune nei settori con domanda prevedibile, come la produzione e la vendita al dettaglio
Programma a rotazione
- I dipendenti ruotano tra diversi turni o giorni lavorativi
- Comune nei settori con domanda fluttuante, come l'assistenza sanitaria e l'ospitalità
Pianificazione dei turni suddivisi
- I dipendenti lavorano su due turni più brevi con una pausa intermedia
- Comune nei settori con periodi di punta e non di punta, come ristoranti e call center
Pianificazione delle chiamate
- I dipendenti sono tenuti a rendersi disponibili a lavorare in orari straordinari con breve preavviso
- Comune nei settori in cui la domanda può essere imprevedibile, come i servizi di emergenza e i servizi pubblici
Orario flessibile
- I dipendenti possono scegliere il proprio orario di lavoro entro determinati parametri
- Comune nei settori che valorizzano l'autonomia dei dipendenti e l'equilibrio tra lavoro e vita privata
Programma settimanale compresso
- I dipendenti lavorano più ore ogni giorno per avere più giorni liberi
- Comune nei settori in cui la produttività non è legata al numero di ore lavorate, come il lavoro basato sulla conoscenza e lo sviluppo di software