Questo divario salariale è probabilmente dovuto a una combinazione di fattori, tra cui:
* Bias di genere: Gli studi hanno dimostrato che le donne in campi tradizionalmente dominati dagli uomini spesso affrontano discriminazioni, portando a salari più bassi e meno opportunità di avanzamento.
* Responsabilità di assistenza: Si prevede spesso che le donne sostengano una quota maggiore di assistenza all'infanzia e lavori domestici, che possono limitare la loro capacità di lavorare a tempo pieno o assumere ruoli esigenti.
* Abilità di negoziazione: Le donne sono spesso meno a proprio agio nel negoziare stipendi e benefici rispetto agli uomini, il che può portare a una retribuzione inferiore.
Tuttavia, è importante notare che si tratta di problemi complessi e non esiste una risposta singola e definitiva. I fattori specifici che contribuiscono al divario salariale possono variare a seconda della persona, della posizione e della pratica veterinaria specifica.
È importante sostenere la parità di retribuzione per tutti i veterinari, indipendentemente dal genere.